Cursos disponibles
El retiro y la jubilación implican una serie de cambios en la vida de las personas, las cuales a pesar de que la adaptación a estos cambios depende de diferentes variables, como cualquier otro cambio requiere una serie de actitudes, orientación y conocimiento para poder afrontarlo de manera satisfactoria. Es por ello, que se hace necesario capacitar e informar en torno a la preparación para la jubilación, los cuales conllevan una serie de beneficios que no deben ser ignorados porque pueden suponer un aumento de la calidad y la satisfacción de vida de las personas jubiladas.
El propósito de este curso es desarrollar competencias esenciales en salud hacia población migrante internacional en Chile. Este curso considera la entrega de conocimientos actualizados acerca de la migración a nivel global, en Latinoamérica y Chile; así como acerca de las condiciones de vida y las necesidades de salud de la población migrante internacional que hoy reside en Chile en sus áreas prioritarias.
La atención prehospitalaria es un eslabón fundamental en la atención del paciente crítico, corresponden a los cuidados iniciales desde el lugar de ocurrido el evento, durante el traslado y hasta el arribo a un centro hospitalario. Los profesionales y técnicos del área prehospitalaria se deben enfrentar a diferentes escenarios, mucho de ellos complejos, momentos cruciales que se deben tomar decisiones acertadas para el mejor pronóstico del paciente. Para poder afrontar de una manejar segura y de calidad las diversas situaciones, es necesario que todo profesional y técnico mantenga un adecuado entrenamiento y capacitación.
La promoción de la salud y la prevención de la enfermedad son todas aquellas acciones, procedimientos e intervenciones integrales, orientadas a que la población, como individuos y como familias, mejoren sus condiciones para vivir y disfrutar de una vida saludable y para mantenerse en completo estado de bienestar. El propósito de los programas de Promoción y Prevención es ofrecer servicios integrales que potencialicen la salud a los usuarios y sus familias, y promuevan en ellos una vida sana, feliz, placentera y productiva. Por su naturaleza, estos programas son una responsabilidad compartida entre las personas, las familias, las organizaciones y las instituciones relacionadas al área de la salud.
La sociedad humana enfrenta una situación alarmante en relación con el creciente número de eventos y escenarios que pueden ser calificados como “Desastres” y/o “Catástrofes. También surgen voces que, frente a las cifras, inobjetables, señalan que el número de eventos con potencial destructivo o desarticulador de la normalidad son cada vez más frecuentes. Así la creciente vulnerabilidad de la sociedad, imputables a problemas ligados al desarrollo, la tecnología y el creciente problema de sobrepoblación, fundamentalmente urbana y el cambio climático multiplica el Riesgo y sus consecuencias. Debido a lo anterior, sumado al alto costo humano, material y organizacional que conlleva el enfrentar un desastre sin una adecuada preparación, es vital para el correcto desempeño de esta el contar con personal capacitado, equipado y organizado ante un evento inesperado.
Esta Capacitación pretende que los participantes adquieran los conocimientos y competencias en materias de elaboración de bases de licitación con objeto puedan crearla de forma correcta en el portal de Mercado Publico.cl. Revisaremos conocimientos teóricos generales en materia de Compras Públicas, y adquirir las habilidades necesarias para realizar bases de Licitaciones con los contenidos correctos.
Este curso tiene como objetivo brindar los conocimientos necesarios a los distintos funcionarios públicos a fin de que conozcan e identifiquen las distintas normativas legales vigentes en relación a la responsabilidad y el régimen de sanción en caso de incumplimiento de una obligación por parte de un funcionario.
Los principales objetivos de este curso serán desarrollar habilidades directivas que favorezcan el rol de las jefaturas, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las características del liderazgo emocional, identificar las características para el desarrollo de una organización que aprende, conocer habilidades de comunicación para la gestión de personas y resolución de conflictos laborales, identificar las características para el desarrollo de un clima laboral saludable e identificar las características para el desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño.